শ্রম আইন ২০১৫ প্রশ্ন

এল এল বি পার্ট-০১ পরীক্ষা ২০১৫
বিষয় : শ্রম আইন
বিষয় কোড : ৫০৬
পূর্ণমাণ : ১০০
যে কোন পাঁচটি প্রশ্নের উত্তর দাও
১. ২০০৬ সালের শ্রম আইন প্রণয়নের পটভূমি লেখো।এ আইনের উদ্দেশ্যাবলি কী?এই আইন বাংলাদেশের শ্রমিকদের কতটুকু স্বার্থ সংরক্ষণ করেছে?
২. ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুসারে প্রতিষ্ঠান বলতে কি বুঝ?উক্ত আইন অনুসারে কোনো প্রতিষ্ঠানের মালিককে শ্রমিকদের নিয়োগ ও ছুটি যে সকল ন্যূনতম দলিল ইস্যু ও সংরক্ষণ করতে হয় তার বিবরণ দাও।
৩. ক) ২০০৬ সালের 'শ্রম আইনের' আওতায় দুর্ঘটনার নটিশ সংক্রান্ত বিধানাবলি ও পদ্ধতি আলোচনা কর।
খ) একজন হোটেল ব্যবসায়ী ব্যবসার মুনাফা হতে একটি বাড়ি খরিদ করে তা ভাড়া দেয়।মেরামতকালীন ইট বহনরত একজন শ্রমিক ছাদ হতে পড়ে যায় এবং মৃত্যুবরণ করে। মৃতের বিধবা স্ত্রী ক্ষতিপূরণ দাবী করে। হোটেল ব্যবসায়ীকে পরামর্শ দাও।
৪. ক) বয়স্ক, মহিলা ও শিশু শ্রমিকদের কাজের সময় সম্পর্কিত বিধানাবলি আলোচনা কর।
খ) ২০০৬ সালের শ্রম আইন অনুযায়ী ছুটি সম্পর্কিত বিধানাবলি সংক্ষেপে বর্ণনা কর।
৫. ডিসমিজাল, ডিসচার্জ ও টার্মিনেশন - এর মধ্যে পার্থক্য নির্ণয় কর।২০০৬ সালের শ্রম আইনের আওতায় কীভাবে একজন মালিক একজন স্থায়ী ও অস্থায়ী শ্রমিকের চাকুরীর অবসান ঘটাতে পারেন?এ আইনের বিধানানুযায়ী কোনো শ্রমিক তার চাকুরী হতে বরখাস্ত,অব্যাহতি বা অবসান ঘটানোর বিরুদ্ধে প্রতিকার চাইলে কী ব্যবস্থা গ্রহণ করবে তা আলোচনা করো।
৬. ট্রেড ইউনিয়নের সংজ্ঞা দাও।শ্রম আইনের অধীনে একটি ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধনের প্রয়োজনীয় শর্তাবলি কি?কী কী কারণে একটি ট্রেড ইউনিয়নের নিবন্ধিত বাতিল করা যেতে পারে?
৭. অসৎ শ্রমাচরণ বলতে কি বুঝ?অসৎ শ্রমাচরণের জন্য একজন শ্রমিককে যে সমস্ত শাস্তি দেওয়া যায় তা বর্ণনা করো।শাস্তি প্রদানের জন্য কী পদ্ধতি অনুসরণ করা হয়।
৮. কোন ধরনের বিরোধ শিল্প বিরোধ হিসেবে গণ্য?এরুপ বিরোধ নিষ্পত্তির পদ্ধতি আলোচনা কর।শিল্প বিরোধ তদন্ত ও নিষ্পত্তির জন্য শ্রম আইনে কী কী কর্তৃপক্ষ প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে?
৯. শ্রম আদালত কিভাবে গঠিত হয়?এই আদালতের কার্যাবলী ও এখতিয়ার বর্ণনা কর।কোনো সংক্ষুব্ধ ব্যক্তি কী শ্রম আপিল ট্রাইবোনালের রায়ের বিরুদ্ধে আপীল করতে পারে?
১০. নিচের যে কোন তিনটি বিষয়ের উপর সংক্ষিপ্ত টীকা লেখো:
ক) শ্রম আপীল আদালত খ) মাতৃত্বকালীন সুবিধা গ) ধর্মঘট ও তালাবন্ধ ঘ) সম্পূর্ণ অক্ষমতা ঙ) ধীরে চলো।